Jingmen Central Hospital在2025年为新员工工作之前正在

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（律师Duan Hongyu）在8月4日至9日开始了一周的劳动培训，对60多个新的充满活力的伴侣进行了一周的劳动培训，Jingmen医院中央医院中央医院开始了一周的工作培训，为60多个新的充满活力的伙伴进行了一周的工作培训，以综合地提高了新员工的质量和新员工的商业能力，并组成了专业的基础。通过系统的教育和沉浸式的经验，新员工可以更深入地了解医院文化，澄清责任并收集努力前进。 记者提供的培训网站照片 8月4日上午，在医院举行了在新员工工作之前进行培训的开幕式。该市中央医院的党秘书Duan Rui，领导队主席Yu Hong和副总统Yi Jun主持了会议。 考虑到最初的任务，杜安·路易（Duane Louis Party）的秘书将希格（Hig）提出H对新员工的期望，重点关注五个中心方面：降低强大的技能，促进高贵的医疗风格，增强统一与合作，扮演开创性的角色，并指出所有人增长路线的方向。 培训内容丰富而详尽，涵盖了核心问题，例如医院文化，全面的专业素养培养，中央系统，对医院感染控制，质量管理和医疗安全的了解，急救中的火灾紧急知识和实践练习，为新员工建立了良好的基础，以使新员工迅速适应。通过在工作前进行系统的培训，新员工可以完全了解医院的文化，对劳动责任的更深入了解，并有效地将适应周期缩短为有能力的工作，而不论其合并如何。 任务拿着他的白色长袍，他的肩膀上开始了新的旅程。我们希望所有新的雇员ES可以通过这项培训在Jingmen Central Hospital家庭中取得成功。以此为起点，我们将我们从内心学到的知识内化，我们将其外包在我们的行动中，并利用智慧和汗水为年轻人写新篇章，以供年轻人的高质量发展。